Document Unique (DUERP)

Améliorer durablement la Santé, la Sécurité et l’Environnement dans votre entreprise

Point téléphonique ou visio offert pour faire le point sur vos obligations (15–20 min)

Votre DUERP rédigé, conforme et exploitable

Obligation légale

pour toute entreprise
Praxis-Conseil prend en charge la rédaction, la mise à jour et l’exploitation de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.

Une intervention structurée, adaptée aux exigences du Code du travail, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.

Analyse terrain

et entretiens inclus
Forts de 15 ans d’expérience en SSE, nous intervenons dans tous les secteurs d’activité.

Notre approche repose sur des observations terrain et des entretiens avec vos équipes, pour une évaluation des risques ancrée dans la réalité de votre entreprise.

Devis sous 24h

après le premier échange
La tarification tient compte de votre secteur d’activité, de la taille de votre entreprise et de l’existence d’éventuels travaux antérieurs.

Pas de forfait standard : une proposition construite sur votre situation.

Prestation complète

de A à Z, de l’analyse au suivi
Nous prenons en charge l’intégralité de la démarche : diagnostic initial, rédaction du document, plan d’action et accompagnement dans la durée pour les mises à jour annuelles.

Vous n’avez pas à coordonner plusieurs intervenants.

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Praxis-Conseil : Du concret pour vos équipes, de la performance pour votre entreprise.

Ils nous font confiance !

Qu’est-ce que le DUERP et pourquoi est-il obligatoire ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toute entreprise employant au moins un salarié, instaurée par le décret du 5 novembre 2001 et renforcée par la loi du 2 août 2021. Il recense l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés et définit un plan d’actions de prévention hiérarchisé.

Mal rédigé ou absent, le DUERP expose l’employeur à des sanctions pénales et financières significatives, et peut engager sa responsabilité civile en cas d’accident du travail. Au-delà de l’obligation, c’est un véritable outil de pilotage de votre politique SSE.

Praxis Conseil vous accompagne dans la rédaction d’un DUERP clair, exploitable et structuré pour faciliter vos revues annuelles — sans complexité inutile.

Toute entreprise avec ≥ 1 salarié

Inventaire des risques par unité de travail + plan d’actions

Conservation 40 ans + accessibilité renforcée

Mise à jour au minimum annuelle

Jusqu’à 1 500 € d’amende par infraction

Point téléphonique gratuit 15 min pour clarifier vos obligations

DUERP : ce que la loi impose !

Qui est concerné par l’obligation DUERP ?

Toute entreprise ou association employant au moins un salarié — quelle que soit sa taille, son secteur ou sa forme juridique — est soumise à l’obligation de rédiger et de maintenir à jour un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Cette obligation est donc universelle : elle s’applique aussi bien aux TPE et PME qu’aux artisans, associations, professions libérales et établissements publics.

Que doit contenir un DUERP conforme ?

Conformément au Code du travail (articles L.4121-1 et suivants), le DUERP doit obligatoirement recenser :

  • L’inventaire exhaustif des risques par unité de travail (physiques, chimiques, psychosociaux, organisationnels…)
  • La cotation et la hiérarchisation des risques identifiés
  • Un plan d’action priorisé ( et/ou PAPRIPACT pour les entreprises de 50 salariés et plus)
  • Les mesures de prévention déjà mises en place

Mise à jour du DUERP : quand et pourquoi ?

La mise à jour du DUERP est obligatoire au minimum une fois par an. Elle est également requise lors de tout changement impactant les conditions de travail : nouveau poste, nouveau procédé, changement de locaux, accident du travail ou maladie professionnelle, introduction d’un nouveau produit chimique, etc. En d’autres termes, le DUERP doit refléter à tout moment la réalité des risques présents dans votre entreprise.

Par ailleurs, la loi du 2 août 2021 a considérablement renforcé les obligations de conservation (40 ans) ainsi que d’accessibilité du document pour les salariés, les représentants du personnel et les services de santé au travail.

Pourquoi faire appel à un prestataire DUERP externe ?

La rédaction d’un DUERP de qualité nécessite à la fois une expertise terrain et une connaissance approfondie de la réglementation. C’est pourquoi faire appel à un prestataire IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) comme Praxis Conseil constitue souvent la solution la plus efficace : elle garantit un document conforme, directement exploitable par vos équipes et structuré pour faciliter les revues annuelles — sans mobiliser vos ressources internes.

Basé dans le Rhône, Praxis Conseil intervient ainsi sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes : Lyon, Grenoble, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand, Valence et leurs agglomérations.

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Questions fréquentes

DUERP : vos questions, nos réponses

Prix, modèle gratuit, sanctions, délais : les questions concrètes que se posent les employeurs avant de confier leur Document Unique. Un doute sur votre situation ? Nous en discutons lors d'un point téléphonique gratuit.

Combien coûte la rédaction d'un DUERP ?
Il n'existe pas de tarif standard : le prix dépend de votre secteur, de la taille de votre entreprise, du nombre d'unités de travail et de l'existence éventuelle d'un document antérieur. Nous établissons un devis gratuit sous 24 heures après un premier échange, sans forfait imposé. Un DUERP bien construit reste un investissement modeste au regard des sanctions et du coût d'un accident du travail.
Puis-je rédiger mon DUERP moi-même avec un modèle gratuit ?
Rien ne l'interdit : l'employeur est responsable du DUERP et peut le rédiger lui-même. En pratique, un modèle générique reflète rarement les risques réels par unité de travail, et c'est l'un des motifs de non-conformité les plus fréquemment relevés en contrôle. Un intervenant extérieur garantit un document conforme, spécifique à votre activité et directement exploitable.
Que risque mon entreprise sans DUERP ou avec un DUERP non conforme ?
L'absence ou la non-conformité du DUERP expose à une amende de 1 500 € par infraction, portée à 3 000 € en cas de récidive. Le risque majeur se matérialise surtout en cas d'accident du travail : un DUERP défaillant fragilise l'employeur et peut caractériser une faute inexcusable, aux conséquences financières bien plus lourdes.
Faut-il un DUERP par site ou un seul pour toute l'entreprise ?
Un seul document peut couvrir l'entreprise, mais il doit détailler les risques unité de travail par unité de travail. Concrètement, chaque site, atelier ou poste présentant des risques distincts doit être traité spécifiquement. Un DUERP trop global, qui ne descend pas au niveau réel des situations de travail, est considéré comme incomplet.
Quelle est la différence entre le DUERP et le plan d'action (PAPRIPACT) ?
Le DUERP identifie et hiérarchise les risques ; le plan d'action définit les mesures pour les réduire. Pour les entreprises d'au moins 50 salariés, ce plan prend la forme du PAPRIPACT, le programme annuel de prévention. En deçà, la loi impose une liste d'actions de prévention consignée dans le DUERP. Les deux sont indissociables : un DUERP sans plan d'action n'a aucune portée opérationnelle.
Combien de temps faut-il pour rédiger un DUERP ?
Le délai dépend de la taille de l'entreprise et du nombre d'unités de travail à analyser. Après le diagnostic terrain et les entretiens, la rédaction prend généralement de quelques jours à quelques semaines. Nous fixons un calendrier précis dès le devis, et nous prenons en charge ensuite les mises à jour annuelles.
Qu'est-ce qu'un IPRP et pourquoi est-ce important ?
Un IPRP, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, est un professionnel enregistré, reconnu pour son expertise en prévention. Faire appel à un IPRP garantit une évaluation des risques rigoureuse et une méthodologie reconnue par les services de santé au travail et l'inspection du travail. C'est un gage de conformité et de crédibilité de votre démarche.

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