Document Unique (DUERP)

Améliorer durablement la Santé, la Sécurité et l’Environnement dans votre entreprise

Point téléphonique ou visio offert pour faire le point sur vos obligations (15–20 min)

Votre DUERP rédigé, conforme et exploitable

Obligation légale

pour toute entreprise
Praxis-Conseil prend en charge la rédaction, la mise à jour et l’exploitation de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.

Une intervention structurée, adaptée aux exigences du Code du travail, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.

Analyse terrain

et entretiens inclus
Forts de 15 ans d’expérience en SSE, nous intervenons dans tous les secteurs d’activité.

Notre approche repose sur des observations terrain et des entretiens avec vos équipes, pour une évaluation des risques ancrée dans la réalité de votre entreprise.

Devis sous 24h

après le premier échange
La tarification tient compte de votre secteur d’activité, de la taille de votre entreprise et de l’existence d’éventuels travaux antérieurs.

Pas de forfait standard : une proposition construite sur votre situation.

Prestation complète

de A à Z, de l’analyse au suivi
Nous prenons en charge l’intégralité de la démarche : diagnostic initial, rédaction du document, plan d’action et accompagnement dans la durée pour les mises à jour annuelles.

Vous n’avez pas à coordonner plusieurs intervenants.

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Praxis-Conseil : Du concret pour vos équipes, de la performance pour votre entreprise.

Ils nous font confiance !

Qu’est-ce que le DUERP et pourquoi est-il obligatoire ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toute entreprise employant au moins un salarié, instaurée par le décret du 5 novembre 2001 et renforcée par la loi du 2 août 2021. Il recense l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés et définit un plan d’actions de prévention hiérarchisé.

Mal rédigé ou absent, le DUERP expose l’employeur à des sanctions pénales et financières significatives, et peut engager sa responsabilité civile en cas d’accident du travail. Au-delà de l’obligation, c’est un véritable outil de pilotage de votre politique SSE.

Praxis Conseil vous accompagne dans la rédaction d’un DUERP clair, exploitable et structuré pour faciliter vos revues annuelles — sans complexité inutile.

Toute entreprise avec ≥ 1 salarié

Inventaire des risques par unité de travail + plan d’actions

Conservation 40 ans + accessibilité renforcée

Mise à jour au minimum annuelle

Jusqu’à 1 500 € d’amende par infraction

Point téléphonique gratuit 15 min pour clarifier vos obligations

DUERP : ce que la loi impose !

Qui est concerné par l’obligation DUERP ?

Toute entreprise ou association employant au moins un salarié — quelle que soit sa taille, son secteur ou sa forme juridique — est soumise à l’obligation de rédiger et de maintenir à jour un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Cette obligation est donc universelle : elle s’applique aussi bien aux TPE et PME qu’aux artisans, associations, professions libérales et établissements publics.

Que doit contenir un DUERP conforme ?

Conformément au Code du travail (articles L.4121-1 et suivants), le DUERP doit obligatoirement recenser :

  • L’inventaire exhaustif des risques par unité de travail (physiques, chimiques, psychosociaux, organisationnels…)
  • La cotation et la hiérarchisation des risques identifiés
  • Un programme de prévention priorisé (PAPRIPACT pour les entreprises de 11 salariés et plus)
  • Les mesures de prévention déjà mises en place

Mise à jour du DUERP : quand et pourquoi ?

La mise à jour du DUERP est obligatoire au minimum une fois par an. Elle est également requise lors de tout changement impactant les conditions de travail : nouveau poste, nouveau procédé, changement de locaux, accident du travail ou maladie professionnelle, introduction d’un nouveau produit chimique, etc. En d’autres termes, le DUERP doit refléter à tout moment la réalité des risques présents dans votre entreprise.

Par ailleurs, la loi du 2 août 2021 a considérablement renforcé les obligations de conservation (40 ans) ainsi que d’accessibilité du document pour les salariés, les représentants du personnel et les services de santé au travail.

Pourquoi faire appel à un prestataire DUERP externe ?

La rédaction d’un DUERP de qualité nécessite à la fois une expertise terrain et une connaissance approfondie de la réglementation. C’est pourquoi faire appel à un prestataire IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) comme Praxis Conseil constitue souvent la solution la plus efficace : elle garantit un document conforme, directement exploitable par vos équipes et structuré pour faciliter les revues annuelles — sans mobiliser vos ressources internes.

Basé dans le Rhône, Praxis Conseil intervient ainsi sur l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes : Lyon, Grenoble, Saint-Étienne, Clermont-Ferrand, Valence et leurs agglomérations.

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Formations SSE pour renforcer vos compétences internes

Risques professionnels et prévention

Évacuation, SST, gestes et postures

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Prévention TMS et ergonomie au poste.

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